No 4.º trimestre de 2024
Do total de pessoas que estavam desempregadas no 3.º trimestre de 2024, 54,0% (180,7 mil) permaneceram nesse estado no 4.º trimestre de 2024, 28,5% (95,5 mil) transitaram para o emprego e 17,5% (58,5 mil) transitaram para a inatividade.
No mesmo período, 23,0% (36,7 mil) dos homens desempregados e 33,6% (58,8 mil) das mulheres desempregadas transitaram para o emprego.
Do 3.º trimestre de 2024 para o 4.º trimestre de 2024, 35,3% (73,2 mil) dos desempregados de curta duração e 22,8% (29,0 mil) dos inativos pertencentes à “força de trabalho potencial” transitaram para o emprego.
Ao mesmo tempo, transitaram para um trabalho por conta de outrem 10,2% (77,5 mil) das pessoas que tinham um trabalho por conta própria e 26,3% (88,1 mil) das pessoas que se encontravam desempregadas.
Do total de trabalhadores por conta de outrem que, no 3.º trimestre de 2024, tinham um contrato de trabalho com termo ou outro tipo de contrato, 20,5% (139,5 mil) passaram a ter um contrato sem termo no 4.º trimestre de 2024.
Do número de pessoas que, no 3.º trimestre de 2024, tinham um emprego a tempo parcial, 21,6% (90,6 mil) passaram a trabalhar a tempo completo no 4.º trimestre de 2024.
A percentagem de pessoas que permaneceram empregadas entre o 3.º trimestre de 2024 e o 4.º trimestre de 2024, mas que mudaram de emprego, fixou-se nos 3,4% (168,9 mil).
No mesmo período, 3,1% (150,6 mil) das pessoas que permaneceram empregadas continuaram a ter dois ou mais empregos e 2,2% (107,7 mil) das pessoas que tinham um emprego passaram a ter dois ou mais empregos.
Do total de jovens dos 16 aos 34 anos que, no 3.º trimestre de 2024, não estavam empregados, nem em educação ou formação (NEEF), 25,3% (52,1 mil) transitaram para o emprego no 4.º trimestre de 2024, enquanto 16,4% (33,7 mil) passaram a frequentar um nível de escolaridade ou formação.
Em 2024
Do total de pessoas que estavam desempregadas em 2023, 35,2% (123,7 mil) permaneceram nesse estado em 2024, enquanto 41,9% (147,1 mil) transitaram para o emprego e 22,8% (80,2 mil) para a inatividade.
No mesmo período, 42,9% (72,0 mil) dos homens desempregados e 41,0% (75,1 mil) das mulheres desempregadas transitaram para o emprego.
De 2023 para 2024, 47,4% (103,6 mil) dos desempregados de curta duração e 27,0% (39,6 mil) dos inativos pertencentes à “força de trabalho potencial” transitaram para o emprego.
Ao mesmo tempo, transitaram para um trabalho por conta de outrem 12,6% (90,1 mil) das pessoas que tinham um trabalho por conta própria e 36,8% (129,2 mil) das pessoas que se encontravam desempregadas.
Do total de trabalhadores por conta de outrem que, em 2023, tinham um contrato de trabalho com termo ou outro tipo de contrato, 37,6% (282,7 mil) passaram a ter um contrato sem termo em 2024.
Do número de pessoas que, em 2023, tinham um emprego a tempo parcial, 29,9% (124,7 mil) passaram a trabalhar a tempo completo em 2024.
A percentagem de pessoas que permaneceram empregadas entre 2023 e 2024, mas que mudaram de emprego, fixou-se nos 9,4% (448,5 mil).
No mesmo período, 3,2% (150,1 mil) das pessoas que permaneceram empregadas continuaram a ter dois ou mais empregos e 2,3% (107,3 mil) das pessoas que tinham um emprego passaram a ter dois ou mais empregos.
Do total de jovens dos 16 aos 34 anos que, em 2023, não estavam empregados, nem em educação ou formação (NEEF), 33,5% (69,1 mil) transitaram para o emprego em 2024, enquanto 18,3% (37,8 mil) passaram a frequentar um nível de escolaridade ou formação.